‘；这需要时间”：安大略医院在董事会集体辞职后试图重建

伦敦健康科学中心的负责人说，在经历了几个月的动荡之后，该组织对如何向前发展采取了谨慎的态度。

周三，LHSC举行了第一次公开社区更新会议，该会议将每月举行一次，因为医院在财务审查和大规模裁员中努力重建社区信任。这些课程在YouTube上直播，人们可以通过LHSC网站上的表格提交问题。

David Musyj被省政府任命为伦敦健康科学中心（LHSC）的主管，同时担任医院的临时首席执行官。当被问及LHSC何时将更换董事会时，穆西吉表示，他们不会急于做出任何决定。穆西吉上月宣布，董事会已全部“自愿”辞职。

他说：“急于下结论有时会让组织陷入麻烦，或者无法纠正最初让它们陷入特定困境的历史问题。”“我们花了很长时间才陷入这种困境。摆脱它需要时间——适当地摆脱它。”

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他所指的困境是，除了2023年和2024年的赤字外，2025年预计将出现1.5亿美元的运营赤字。上个月，在公众的监督下，导致赤字的决定背后的医院董事会成员集体辞职。

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Musyj说：“现在，领导团队，不仅包括行政人员，还包括来自社区医疗咨询委员会的所有医疗专业医师领导，在我们开始招募新的董事会或总裁和首席执行官之前，将重点放在加强LHC的管理、运营和财务上。”

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当谈到是什么导致他们来到这里时，Musyj说，这不是护理质量或病人护理的问题；这是一个治理、监督和财务管理的问题。

今年9月，LHSC宣布裁员1400万美元。医院网络取消了59个职位，重新分配了71个职位，以节省资金。

安大略省的法律规定，医院不能出现赤字，必须有平衡预算或盈余，但LHSC与安大略省政府签署了两年的平衡预算豁免协议，这给了它五年的时间来平衡预算。

虽然卫生专家表示，该省大多数医院都在处理赤字问题，但当被问及多少政府支出是一个因素时，Musyj表示，LHSC有责任解决它在取得成就方面所起的作用。他指出，医院的赤字比其他医院要高。

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LHSC还宣布成立一个新的社区咨询委员会，由10名社区成员组成，他们将为领导团队提供意见和指导，指导他们如何向前发展。

委员会将在今年晚些时候向社区发送调查问卷以征求反馈。

会议期间，一名工作人员还表示，在组建新董事会的过程中，社区将充当“社区声音”。Musyj鼓励公众通过这一过程追究他们的责任。

“我们的目标是培养一种透明和问责的精神，确保您，我们的患者，家属和社区成员，感受到与塑造医疗保健未来的决策和行动有关。在LHC，当新的董事会更新时，这个透明的平台将继续下去，”Musyj说。

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